SEO Mitarbeiter finden

Bei HR / Headhunter Anfrage auf Linkedin / Xing bin ich immer wieder überrascht wie schwer sich manche Unternehmen tun um neue Mitarbeiter für Suchmaschinen Optimierung (SEO) zu finden.

Bewerber haben oft folgende Fragen und diese sollte man beim Briefing mit dem Kunden vorab klären:

  • Wie groß ist das Onlinemarketing Team?
  • Wie groß ist die SEO-Abteilung
  • Ist das Gehalt auf 12 Monate verteilt als auf 13 „gestreckt“?
  • Welche Perks, Sachzuwendungen und Vorteile gibt es für Angestellte?
  • Ist die Unternehmenssprache Englisch oder Deutsch
  • Welche Asynchronen Chat-Tools werden benutzt?
  • Welcher Anteil ist remote / im Office?

Ich empfehle folgende Quellen, um eine Stelle zu bewerben:

SEO Meetup Hamburg

Das SEO Meetup HH macht 1x im Monat einen Youtube Stream mit einem Vortrag zum Thema Suchmaschinen Optimierung. Wer den Veranstaltern eine Folie mit dem SEO Job-Angebot sendet, wird am Ende des Vortrags erwähnt.

Ryte Stream #TäglichSEOdosis

Im Ryte call zeigen Markus Tandler und Alex Breitenbach täglich News aus der SEO Szene. Gestreamt wird über Clubhouse, Linkedin und Facebook. Alex die Stellenzeige mailen und diese wir im Stream an viele SEOs beworben.

Women in Tech SEO

Ein SEO Netzwerk nur für frauen von Areej AbuAli. Dort kann man sich mit spezialistinnen der Branche vernetzen und evtl. die geeignete Mitarbeiterin finden.

SEO Stammtisch Hamburg

Die Xing Gruppe mit über 700 SEO Mitgliedern erlaubt postings zu offenen stellen.

Linkedin / Xing feeds

Oft scheut man sich etwas offen auf seinem Feed zu posten. Mit 2-3 richtigen Hashtags kann ein solcher Post jeder sehr viel Reichweite und interessante Kommentare bringen die einen auf dem Radar von geeigneten Mitarbeitern bringen. Selbst auf Facebook lassen sich geeignete Mitarbeiter erreichen (in 2021 hat FB immer noch die meisten aktiven Nutzer).

Job Posts die Kreativ sind haben können gerne mal über 500 Kontakte erreichen.

Weitere Links: